RatkaisutJohdon yhteinen näkemys
Torstain strategiapäivä päättää ensi vuodesta. Ylin johtaja puhuu ensin.
Epäilyt tulevat esiin jälkeenpäin käytävällä. Lähetä johdolle yksi Metafora ennen torstaita: jokainen vastaa kahden kesken, ennen kuin ylin johtaja on puhunut, ja strategiapäivä alkaa siitä, missä tiet erkanevat. Sen lähettää toimitusjohtaja tai konsultti.
Esimerkki. Kaikki nimet ja yritykset ovat keksittyjä.
Asialista, kirjoitettuna heidän vastauksistaan.
Missä johtajien tiet erkanevat, sivun järjestyksessä: nimet kummallakin puolella ja mitä kukaan ei ole vielä sanonut.
Esimerkki. Kaikki nimet ja yritykset ovat keksittyjä.
Mistä strategiapäivä alkaa.
Ennakkomateriaali, jonka ansiosta strategiapäivä päättää: missä kukin johtaja on, nimeltä.
Heidän aikansa, käsin tai yhdellä linkillä.
Molemmat puolet laskevat heidän aikansa, eivät sinun. Aseta ihmisten määrä omaksesi.
Pöydän ympäri
5 johtajaa × ensimmäinen tunti kierroksella pöydän ympäri
Laskee jokaisen johtajan ensimmäisen tunnin pöydän ääressä.
Yhdellä linkillä
5 johtajaa yhtä aikaa, kukin noin 4 minuuttia
Jokainen kutsu lupaa noin 4 minuuttia: kolme tai neljä vastausta omin sanoin ja sitten neljä nopeaa valintaa.
Ennen kuin se lähtee johdolle.
- Kenen nimen he näkevät?
- Sinun. Kutsussa on sinun nimesi, ja vastaukset tulevat sinulle. Yritys, jolla on sopimus, voi lähettää omasta osoitteestaan.
- Mitä he näkevät toisistaan?
- Ei mitään. Jokaista haastatellaan kahden kesken: kukaan muu kysytty ei näe hänen vastaustaan tai nimeään, ja sinulle tulee vain se, minkä hän hyväksyy.
- Mitä strategiapäivälle menee?
- Sivu ennakkomateriaaliksi. Vie se tekstinä nimineen tai nimet poistettuina.